• 新媒中企爆买日本人才?日媒称人才外流成大趋 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


       新媒中企爆买日本人材?日媒称人材外流已是相持不下

      新加坡《联合早报》12月3日文章,日媒中企脱手阔气 日本人材外流中国已是相持不下 中国游客到日本购物脱手阔气,日媒将此征象描述为“爆买”。最近有日媒报导称,日本人材外流到中国已成为一股趋势,以为中国企业在收罗日本人材方面脱手更慷慨。

      日本《SPA》杂志最新一期揭晓题为“中国爆买日本人”的报导。以在日ManBetx体育,万博ManBetx,万博体育app设分公司的中国华为为例,指该公司的征请告白引人注目,要以月薪40万日元聘请刚踏出校门的工程系毕业生,这比日本任何有名科技企业给的薪资都高出一倍。该周刊说,华为的例子只是冰山一角,还有脱手更阔气的中企。据猎头公司称,中国公司比亚迪在日本挖角,要请日本工ManBetx体育,万博ManBetx,万博体育app程师。除高额年薪,还供应极具吸引力的住房补助、公用司机及通译员等。

      周刊猜想,中企如斯厚遇日本工程师,不过就是要“偷师”,以为若中方能在短期内取得日本科技,付出的数千万薪酬能够说是非常便宜的“购物”。

      中企不只对硬件技术感兴趣,还看上日企的软文化。有中国公司在挖角进程中连日企捧茶的美女人员都挖走。日本公司“递茶送水”的文化,在中国人看来是一种知心办事,他们要引进招待“尊贵顾客”。挖墙脚运动甚至扩展到日本航空界,机舱办事员和子弹头火车的女办事员都成了中企的“爆买”对象。中国非常重视日本办事业人材,自认在这方面比不上。目前,日本的设计师、美容师和厨师都被中国当做宝,日本成了他们发掘办事业人材的主要地盘。

      周刊引述中日专家的话指出,中日经济发展涌现逆转,中国往常出得起更高薪资,意味着日本人材外流到中国已成没法阻拦的趋势。预计将来10年这种征象会变得更为显著。从人口数量看,日本市场很小,要生存就要理解怎样与中国构建无利单方的模式。人材市场国际化是相持不下。这也给日企敲响警钟。(作者符祝慧)




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